(Foto: Freepik)
Najnovije američko istraživanje utvrdilo je da ljudi, u želji da dobiju što bolje pozicije i plaćeniji posao šalju ulepšanu radnu biografiju (CV).
Poslodavce najviše lažu kada je reč o obrazovanju, čak 44 odsto, dok godine iskustva zauzimaju drugo, a laganje o veštinama pada na treće mesto.
Anketa pokazuje da muškarci za nijansu više lažu od žena, odnosno njih 71 procenat u odnosu na 65 odsto lepšeg pola.
Pitanje da li se u praksi isplati slagati poslodavca ili ulepšati radnu biografiju, objasnio je menadžer za odnose sa javnošću Miloš Turinski.
– Kandidati znaju da upisuju stavke koje nisu realne. Najviše se ulepšavaju veštine kandidata. Mi njima savetujemo da to ne čine, jer je jako lako proverljivo. Poslodavci to mogu da urade već u prvom krugu intervjua. Najčešće kandidati kada čitaju neki oglas za posao i vide stavke koje poslodavac traži, onda izmišljaju ili dopunjuju da oni imaju sve te veštine – rekao je menadžer Turinski.
Ni poslodavci nisu isključeni kada je reč o ulepšavanju realnosti.
– Ima tu i laganja sa strane poslodavaca i oni ulepšavaju stvarnost obećanjima da će to biti neko lepo mesto – izjavio je Dušan Uzelac finansijski savetnik i urednik portala Kamatica.
Turinski je zaključio da, ukoliko neko dobije posao, a lagao je, ta laž će se pokazati kroz najviše dva do tri meseca.
Izvor: B92
